Site en cours de chargement, soyez patient Merci!

Développer son intelligence relationnelle avec la PNL

Présentation

Cette formation s’adresse à toute personne désirant améliorer ses relations avec les autres et utiliser son intelligence relationnelle. Vous allez développer vos capacités d’écoute, rendre plus performante votre communication en créant des relations constructives au sein de votre équipe.

Vous découvrez des outils de PNL (Programmation Neuro-linguistique) qui vous donnent les clés pour percevoir finement votre environnement et vous sentir à l’aise en toutes circonstances.

La démarche de la Communication Non Violente (CNV) apporte le confort d’oser exprimer une idée, un avis, une demande tout en maitrisant son équilibre émotionnel.

En explorant votre intelligence émotionnelle, vous pourrez reconnaitre vos émotions et celles des autres, et favoriser une relation bienveillante.

programme personnalisé sur demande

Pour Qui ?

Cadres, managers, chefs de projet, tout collaborateur souhaitant être plus à l’aise en communication.

Tous les professionnels intervenant dans les domaines de la communication, de la formation, de la relation d’aide, de la santé, des ressources humaines, du management.

Toutes les personnes en relation avec le public dans les entreprises, dans les administrations ou les milieux associatifs.

Aucun prérequis

BENEFICES

    Pour les participants :

  • Améliorer sa communication professionnelle.
  • Avoir un groupe d’appartenance professionnelle où règne confiance et solidarité et des personnes ressources.
  • Créer une meilleure énergie du groupe
  • Prendre le recul et le temps de réflexion nécessaires pour résoudre des situations délicates ou complexes.
  • Diminuer le stress individuel
    Pour l’entreprise :

  • Créer une véritable communication transversale, faciliter la circulation de l’information
  • Faire évoluer les équipes vers une culture de coopération, d’ouverture et de responsabilité.
  • Favoriser une meilleure utilisation des compétences de chacun
  • Détecter à temps et réduire les situations de stress au travail.
  • Diminuer le temps perdu en conflits internes

Programme

Les objectifs:

A l’issue de cette formation vous serez capables de

  • Développer vos compétences relationnelles pour gagner en efficacité et en clarté
  • Construire une relation de confiance avec son interlocuteur
  • Ajuster sa communication verbale et non verbale
  • Recueillir des informations précises en posant les questions pertinentes
  • Apporter de nouveaux points de vue dans une situation délicate
  • Evaluer les différences et les complémentarités de vos collaborateurs
  • Observer ses propres émotions et celles des autres

10 compétences à développer

  1. Développer sa flexibilité relationnelle.
  2. Ecouter attentivement son interlocuteur
  3. Mobiliser son intelligence émotionnelle dans sa relation à l’autre
  4.  Etablir la relation avec succès
  5. Dialoguer en harmonie
  6. Améliorer la précision du langage – le méta-modèle
  7. Formuler un recadrage
  8. Exprimer un feed-back avec tact
  9. Comprendre le fonctionnement de l’humain
  10. Découvrir et appliquer la communication non violente

Pour recevoir la fiche formation demandez-la dans le formulaire de contact

Modalités:

Les formations sont proposées en présentiel inter ou intra, individuel ou collectif, suivi continu ou discontinu, sur site client, en fonction des besoins et contraintes qui ont été exprimés par les participants et/ou par le commanditaire.

un entretien téléphonique permet de présenter et d’adapter les modalités de formation en fonction des préférences et des contraintes du candidat et/ou du commanditaire.

– Horaires et lieu de formation

– Formation pendant ou hors temps de travail

– Formation individuelle ou en groupe

– Formation en intra ou en inter

– Formation en distanciel possible en individuel

 

Pédagogie:

La pédagogie active est mise en avant le plus possible afin de faciliter l’apprentissage et la mise en œuvre des connaissances acquises en situation professionnelle. Les moyens mis en oeuvre sont:

Exposé

Questions/réponses

Etude de cas concrets

Démonstration

Découverte et expérimentation

Jeux de rôle

Enregistrement audio et vidéo selon la formation

POINTS FORTS:

Pour une session en groupe

– pédagogie active: travail en petits groupes pour favoriser la qualité des échanges (entre 6 et 12 participants)

– Une attention personnalisée pour chaque participant: nous veillons à ce qu’il évolue en fonction de ses propres objectifs pendant et après la formation.

– équilibre entre enseignement théorique et exercices pratiques (30 % – 70%)

– chaque concept est traité de façon théorique, puis suit une mise en situation pratique par sous groupe de 2-3 personnes

– les cas pratiques sont en majorité issus de l’expérience et du vécu des stagiaires

– échanges en commun après chaque exercice

– remise de supports pédagogiques et de fiches pratiques utilisables directement

Pour une formation individuelle personnalisée
– les modules s’adaptent à votre expérience et à vos besoins
– entre les sessions, vous avez le temps de mettre directement en pratique les connaissances acquises

BONUS:

suivi personnalisé par mail après la formation

Modalités: Formation en présentiel ( à partir de 6 personnes )

La formation peut s’adapter pour une personne seule en distanciel : voir onglet VIP

Durée: 21h de formation, soit 3 journées de 7 heures consécutives ou non

Rythme: selon disponibilité des équipes

  • 3 jours consécutifs
  • 2 jours + 1 jour 1 mois plus tard environ
  • 2 fois 1 jour ½

L’intérêt de faire en 2 sessions réside dans la possibilité de mettre en application les premiers éléments, de pouvoir ajuster à la 2ème session, et surtout d’éviter le trop plein d’informations et la saturation !

Déroulement :

Afin d’assurer le suivi, une feuille d’émargement sera à signer par les stagiaires et le formateur à chaque session.

Lieu de formation: au sein de votre entreprise ou dans une salle équipée louée pour la formation ( frais supplémentaires à prévoir)

investissement

Frais pédagogiques: groupe de 6 à 12 personnes: 6000 € HT( non soumis à la tva),

Frais de déplacements: à évaluer selon le lieu de la formation

Un devis complet vous sera proposé après l’entretien d’évaluation de vos besoins.

Prise en charge

Dossier de financement à voir avec l’OPCO dont dépend votre branche professionnelle: nous vous accompagnons dans la constitution du dossier.

 

Vous êtes une personne unique, Coach Relax Formations vous propose une solution unique pour vous former

La solution pour vous:
– une durée réduite et une organisation adaptée à vos disponibilités ( distanciel / présentiel )
– une solution personnalisée , des applications sur mesure, selon votre domaine professionnel
– le choix des outils ciblés pour améliorer votre efficacité
– une formation dans le lieu de votre choix, à la date de votre choix
– programme pour 1 ou 2 personnes

Saisissez l’opportunité d’accéder à une formation personnalisée conçue pour vous

Frais pédagogiques 

Demandez votre devis pour une étude personnalisée. Selon les cas, des frais de déplacements seront indiqués dans le devis

CONSTRUISONS VOTRE PROJET ENSEMBLE !

Demander des infos

En savoir plus sur la PNL

La Programmation Neuro-linguistique, qu’est-ce que c’est?

A Quoi ça sert?

Consultez la rubrique  NOS OUTILS / PNL

Partagez