modèle DISC : Faites émerger vos talents
Développez la meilleure version de vous-même
La méthode DISC
La méthode DISC et Forces Motrices dévoile votre personnalité unique et vos facteurs de motivation.
Prendre conscience de ses forces devient une véritable stratégie dans le monde professionnel. Décrypter sa relation aux autres permet de mieux communiquer et de faciliter les interactions au sein d’une équipe.
Le modèle DISC est développé par le psychologue américain William Marston. Il s’appuie sur 4 dimensions de la personnalité: Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
Face à une situation, chaque personne développe un comportement, un mode de communication, une mise en action qui lui est propre. De façon naturelle, elle choisit ce qui lui demande le moins d’énergie.
Lorsqu’il y a une contrainte, aussi légère soit-elle, la personne va s’adapter pour y répondre.
Les résultats du test DISC indiquent une combinaison et une hiérarchie des 4 couleurs , précisant les forces, les préférences et les points de vigilance.
Les forces motrices
Les forces motrices sont directement liées aux valeurs personnelles.
Vous allez découvrir celles qui sont les plus influentes sur vos comportements et vos décisions, parmi les 7:
1. L’équilibre : L’individu est motivé par la recherche d’une certaine forme d’harmonie et d’un équilibre. Il pourra ainsi valoriser la beauté des formes et des couleurs, les notions de sens et de cohérence ou encore le respect des ressources humaines et/ou planétaires.
2. Le retour sur investissement : L’individu est motivé par l’obtention d’un retour sur investissement pour chacune de ses actions. Il valorisera l’aspect pratique des choses.
3. L’affirmation de soi: L’individu est motivé par l’affirmation de soi. Il cherchera à être maitre de sa vie, de ses choix et de ses actions.
4. Les responsabilités : L’individu est motivé par le fait de maîtriser sa destinée comme celle des autres. Il apprécie le fait de prendre des responsabilités, d’exercer une certaine autorité et d’influencer les choix importants.
5. L’entraide: L’individu est motivé par l’entraide et la volonté de réduire la souffrance dans le monde.
6. Les principes de vie: L’individu est motivé par le respect de principes de vie forts auxquels il croit par dessus tout et qui guideront l’ensemble de ses choix.
7. L’apprentissage
L’individu est motivé par l’apprentissage. Il valorisera l’objectivité, la découverte de la vérité, la recherche de la nouveauté et cherchera à systématiser et à comprendre ce qui l’entoure.
Intérêt pour une équipe
Connaitre son profil et celui de ses collaborateurs donne à chaque membre de l’équipe des clés pour
- rendre les interactions plus fluides et respectueuses
- comprendre et révéler les talents de chacun
- adapter ses comportements selon les situations
- accorder sa confiance
- dynamiser la performance individuelle collective
En pratique, chacun découvre son profil, celui des autres, et comprend quelles sont les attitudes à privilégier ou à éviter.
Cette analyse complète et précise est très intéressante dans toute construction d’un projet d’équipe
Passer le test DISC et Forces motrices
Voici les étapes:
- Prise de contact pour évaluer votre contexte actuel et l’intérêt pour vous de passer le test ( 30 minutes en visio)
- Vous recevez un lien qui vous donne accès aux questionnaires DISC et Forces motrices
- Nous faisons ensemble un décryptage des résultats lors d’une séance d’1h30 environ, afin de mettre en évidence les points importants.
Par la suite, vous décidez si vous souhaitez engager un processus de coaching pour avancer sur certains objectifs.
Les tarifs:
Le test se réalise sur une plateforme payante
Package : entretien préalable + test + séance d’1h30: 290 €
