Presentation
Le COACHING consiste à guider quelqu'un
vers davantage de compétences, d'engagement ou de confiance en lui
dans le cadre d'un objectif à atteindre.
A qui s'adresse -t-il?
A toute personne qui, responsable de sa propre évolution, souhaite
se donner les moyens d'exprimer au mieux
son potentiel, en accord avec ses motivations profondes, dans
le contexte personnel et professionnel qui est le sien.
A un moment clé de son parcours (changement important - phase de développement
personnel), la personne souhaite être accompagnée pour définir des
objectifs réalisables et se donner toutes les chances de réussir .
tous les domaines d'activité peuvent
être concernés, par exemple:
- le monde de l'entreprise
- la fonction publique
- les responsables politiques
- les professions libérales
- les étudiants
- les sportifs amateurs ou professionnels
- les artistes
- les milieux associatifs
Comment se déroule l'accompagnement
?
Le coaching comporte 4 étapes :
- l'analyse de la situation actuelle
- la détermination de l'objectif
à atteindre
- la mise en place d'un plan d'action
- le suivi jusqu'au résultat.
La durée globale d'un coaching ainsi que le nombre de séances,
dépendent notamment des thèmes abordés, du rythme
auquel vous souhaitez vous investir dans votre démarche de
coaching, et du contexte dans lequel vous évoluez.
Selon les exercices proposés, la séance pourra durer
entre 30 min et 2H. En moyenne, le suivi peut se faire sur quelques
semaines ou plusieurs mois.