Juin 19, 2012 Coaching pour tous 1 avis

Définir un objectif réalisable (1/4)

Pour aller de l’avant, c’est important de définir des objectifs, à court, moyen ou long terme. Mais au fait, connaissez-vous les secrets pour avoir 100% de réussite?

Comment définir un objectif ?

Lorsque vous définissez un objectif, donnez-vous le maximum de chance qu’il se réalise. Pour celà, la formulation dépend de 5 critères, Les connaissez-vous?

voici le premier:

Commencez par formuler ce qui vient, par rapport à votre rêve, vos envies. Puis prenez une feuille, écrivez une phrase correspondant à votre pensée.

Relisez, et posez-vous la question:

De qui dépend la réalisation de l’objectif? Quelles sont les personnes impliquées?

Prenez soin de les noter toutes, d’indiquer leur rôle, en précisant tout ce qui vous vient à l’esprit.

par exemple: un étudiant dit: cette année, je veux finir dans les 3 pemiers de la promotion.

alors, à votre avis, de qui celà dépend? J’attends vos idées ci-dessous, dans les commentaires

Vous aurez des éléments de réponse ainsi que le 2ème critère dans le prochain article!

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